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Avis de Recrutement de Personnel Local

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Secrétaire général, le/la responsable comptable et financier sera chargé(e) de superviser toutes les activités liées aux finances, à la comptabilité et aux rapports, ainsi que d'autres tâches connexes qui lui seront confiées. Le/la titulaire du poste sera impliqué(e) dans la préparation des présentations à l'équipe de direction, au comité directeur, au comité des finances ainsi qu'aux auditeurs.

Le/la titulaire du poste sera également chargé(e) de s'assurer que les systèmes et les procédures sont en place pour faciliter la mise en œuvre efficace du programme et réaliser des audits irréprochables. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les directions de l'organisation, les services en charge de l'administration et des ressources humaines (RH) et des technologies de l'information ainsi qu'avec les membres du personnel, non seulement pour les former aux procédures financières et comptables, mais aussi pour étudier comment la fonction financière peut soutenir le programme des opérations et permettre une meilleure intégration des fonctions financières, RH et TI.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Secrétaire général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des tâches suivantes :

Gérer et superviser les opérations quotidiennes du département des finances et de la comptabilité, y compris les processus mensuels, trimestriels et de fin d'année, les comptes créditeurs et débiteurs, les encaissements, le grand livre, les prévisions de trésorerie, l'analyse des écarts de recettes et de dépenses, les rapprochements des immobilisations, les rapprochements des relevés de compte, les vérifications, l'activité des immobilisations, l'activité de la dette •

Contrôler et analyser les données comptables et produire des rapports ou des états financiers (bilan, compte de résultat et état des flux de trésorerie) et transmettre efficacement les analyses au personnel sur demande ;

  • Connaître et comprendre de façon approfondie les principes, les théories, les pratiques et la terminologie de la comptabilité professionnelle (secteur privé, organisations gouvernementales et à but non lucratif) et comprendre les pratiques et procédures comptables, analyser les données, les rapports narratifs et les organigrammes de la charge de travail, etc ;

Traiter la paie et les services publics et déclarer les charges sociales pour l'organisation ;

  • Établir et appliquer les méthodes, politiques et principes comptables appropriés ;

Etablir et maintenir des dossiers et des registres fiscaux pour documenter les transactions ;

Fournir des conseils et des recommandations à la direction sur la manière dont l'organisation et les décisions commerciales futures pourraient être affectées ;

  • Développer et gérer des budgets annuels et pluriannuels adaptés aux besoins de l'organisation, y compris la préparation de prévisions budgétaires périodiques ;
    Traiter les paiements des fournisseurs et les demandes de chèques ;
    Elaborer des stratégies permettant de minimiser les risques financiers ; Coordonner et faciliter les audits annuels ;

    Améliorer les systèmes et les procédures et entreprendre des actions correctives ; Répondre aux objectifs de la comptabilité financière ;
    Effectuer toute autre tâche confiée par le Secrétaire Général.

    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

    Les candidats doivent être titulaires d'au moins un diplôme universitaire en comptabilité, audit et finances, ou en gestion des entreprises, délivré par une université reconnue. Une qualification ACA/ACCA/CPA ou toute autre qualification professionnelle reconnue en comptabilité constituera un avantage supplémentaire ;

    Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans les domaines des finances et de la comptabilité à un niveau de supervision ou supérieur dans une organisation internationale réputée, un gouvernement, une organisation non gouvernementale ou dans le secteur privé ;

    Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la technologie et de l'expérience dans la sélection et la supervision d'installations de logiciels et dans la gestion des relations avec les fournisseurs de logiciels ; une connaissance avancée des logiciels de comptabilité et de reporting ;

    Ils/Elles doivent présenter de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, d'organisation et de communication ; d'expérience de la communication efficace de données clés, y compris des présentations à la direction, au comité directeur et aux membres du comité des finances ;

    Ils/Elles doivent disposer de qualités personnelles d'intégrité, de crédibilité, de proactivité, de réflexion stratégique pratique et d'engagement inébranlable envers la mission de l'Organisation ;

    Ils/Elles doivent être capables de traduire des concepts financiers complexes à des personnes de tous niveaux, y compris le personnel financier et non financier ;

    Ils/Elles doivent avoir de solides compétences en matière d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes qui permettent une interprétation stratégique des données plutôt qu'un simple rapport ;

    Ils/Elles doivent être capables d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail et l'harmonie dans un environnement de travail multiculturel, y compris l'esprit d'équipe ;

    Ils/Elles doivent pouvoir écrire et parler courarnment l'anglais ou le français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
    NB: voir l'avis  de recrutement complet ci-joint .